Центр оценки качества образования

Министерство образования и науки Чеченской Республики

Кадровый резерв руководителей муниципальных ОО ЧР

Информация

В соответствии с приказом министерства образования и науки Чеченской Республики «О кадровом резерве руководителей муниципальных образовательных организаций Чеченской Республики» и положением о кадровом резерве руководителей муниципальных образовательных организаций Чеченской Республики, Центр оценки качества образования объявляет о начале формирования кадрового резерва руководителей муниципальных образовательных организаций.

Для включения в кадровый резерв допускаются лица, соответствующие квалификационным характеристикам должностей работников образования по должности «Руководитель», имеющие высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

Лица, претендующие на включение в кадровый резерв, обязаны записаться и пройти курсы повышения квалификации и квалификационные испытания в форме тестирования с использованием автоматизированной системы (тестирование).

Процедуры повышения квалификации и тестирования проводит ГБУ «Центр оценки качества образования» на платной основе.

Документы принимаются в рабочие дни с 9:00 до 18:00 по адресу: г. Грозный, поселок Старая Сунжа, ул. Хаджиханова,7А, ГБУ ЦОКО, отдел Аттестации педагогических и руководящих работников (каб.5).

Контактное лицо: Алиев Алихан, тел. 8 (8712) 29-52-88.

 

Приказ МОиН ЧР №2030-п от 30.12.2016г. Положение о кадровом резерве руководителей муниципальных образовательных организаций Чеченской Республики 

Приказ МОиН ЧР от 01 ноября 2017 года № 140-к «О включении в кадровый резерв»